Chính Sách Lương Cơ Bản Mới - Bộ Luật Lao Động 2012 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Về Chế Độ Phụ Cấp, Trợ Cấp, Bảo Hiểm Xã Hội

Chính Sách Lương Cơ Bản Mới - Bộ Luật Lao Động 2012 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Về Chế Độ Phụ Cấp, Trợ Cấp, Bảo Hiểm Xã Hội:

Ngày 12/4, Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 31/2012/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu chung. Theo đó, mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 1/5/2012 là 1,05 triệu đồng/tháng. Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức nhà nước hoặc do nhà nước làm chủ sở hữu. Lương tối thiểu được dùng làm cơ sở tính lương trong hệ thống thang, bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức của Nhà nước. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp. Và nhiều văn bản pháp luật mới về lĩnh vực nói trên như: Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15-4-2012 Về chế độ phụ cấp công vụ; Nghị định 14/2012/NĐ-CP ngày 07-03-2012 Về sửa đổi điều 7 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, Thông tư liên tịch 40/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 28-12-2011 Quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc không được sử dụng lao động nữ, lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Để giúp các cơ quan, đơn vị, cá nhân kịp thời nắm bắt được những quy định mới về lĩnh vực quan trọng nói trên, Nhà xuất bản Lao Động xuất bản cuốn sách: "Chính Sách Lương Cơ Bản Mới - Bộ Luật Lao Động 2012 Và Các Văn Bản Hướng Dẫn Về Chế Độ Phụ Cấp, Trợ Cấp, Bảo Hiểm Xã Hội".

Nội dung cuốn sách gồm các phần quan trọng sau:

Cuốn sách sẽ là một cẩm nang quý giúp các cơ quan, đơn vị, các ban ngành, doanh nghiệp và người lao động nắm bắt được những nội dung cần thiết nhất trong lĩnh vực quản lý lao động tiền lương.

Mời bạn đón đọc.