96 câu phỏng vấn quan trọng trước khi tuyển nhân viên

96 câu phỏng vấn quan trọng trước khi tuyển nhân viên

Tác giả: Paul Falcone
96 câu phỏng vấn quan trọng trước khi tuyển nhân viên Lượt xem: 153 người
Sách Kinh Tế, Sách về quản trị nhân sự
96 câu phỏng vấn quan trọng trước khi tuyển nhân viên 0 Vote
Thông tin tác giả Paul Falcone Paul Falcone là Phó giám đốc nhân sự của Time Warner Cable tại Los Angeles, nguyên phó giám đốc nhân sự của Nickelodeon và nguyên giám đốc nhân sự của Paramount Pictures.Ông là tác giả của nhiều cuốn sách về nhân sự nổi tiếng như 2600 Phrases for Effective Performance Reviews, 96 Great ... Vào trang riêng của tác giả Xem tất cả các sách của tác giả Quyển sách 96 câu phỏng vấn quan trọng trước khi tuyển nhân viên có khả năng giúp tìm được một giám đốc giỏi bằng các câu phỏng vấn mang tính chiến lược cũng như nghệ thuật để thuê các nhân viên cao cấp. Trong cuốn sách tác giả đã trình bày rõ ràng những lý do tiềm ẩn sau các câu phỏng vấn hưướng dẫn bạn dễ dàng phân giả các câu trả lời một cách thực tế. Những kỹ thuật của ông tạo chiều sâu cho các kỹ năng phỏng vấn bảo đảm các quyết định hữu lý và hiệu quả. Quyển sách này giúp cho bạn bớt lo lắng và quyết định thuê nhân viên hữu hiệu hơn, tránh được những hậu quả tai hại về sau. Xin trân trọng giới thiệu cuốn sách cùng bạn đọc! Xem thêm
Thông tin tác giả
Thông tin chi tiết
Tác giả Paul Falcone
Nhà phát hành Nhân Văn
Giá bìa 125.000 vnđ
Khối lượng 250.00 gam
Ngôn Ngữ Tiếng Việt
Kích thước 13x19 cm
Ngày phát hành 02/08/2019
Số trang 206
Cuoc-thi-review-sach-topsach.vn
Nhận xét từ bạn đọc
Đánh giá trung bình
4.5/5
star star star star star>
0 vote
GỬI NHẬN XÉT CỦA BẠN
  • Đánh giá của bạn về sản phẩm này:
  • Tiêu đề của nhận xét
Đăng nhập để nhận xét