16 Kế Sử Dụng Nhân Tài

Nhận biết nhân tài - Có con mắt tinh đời nhận biết nhân tài

Bồi dưỡng nhân tài - Phát huy khả năng tiềm tàng của cấp dưới

Dùng người - Tạo điều kiện cho nhân tài phát huy hết khả năng

Đề bạt nhân tài - Để nhân tài "có đất dụng võ"

Dự trữ nhân tài - Xây dựng "kho" dự trữ nhân tài

Tín nhiệm - Tín nhiệm cấp dưới sẽ được họ trung thành

Quan tâm - Làm một lãnh đạo có tình người

Khoan dung - Có thể cho phép cấp dưới mắc sai lầm

Quyền uy - Trở thành lãnh tụ tinh thần của nhân viên

Trao quyền - Khi cần cũng nên nghỉ tay

Khích lệ - Khích lệ là chất xúc tác cho thành công

Phê bình - Làm cho cấp dưới phải tâm phục, khẩu phục

Sát hạch - Đánh giá đúng cấp dưới

Thưởng, phạt - Thưởng, phạt phân minh, có hiệu quả

Hòa giải - Có "nhân hòa" mới có thành công

Hợp tác - Xây dựng tinh thần tập thể

Mời bạn đón đọc