Mức Lương Tối Thiểu Vùng Thực Hiện Từ 05/10/2011 - Chế Độ, Chính Sách Mới Về Tiền Lương - Tiền Công Bảo Hiểm Xã Hội, Y Tế, Thất Nghiệp - Chính Sách Đố

Ngày 22 tháng 08 năm 2011, chính phú đã ban hành Nghị Định số 70/2011/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xa, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam) với các mức như sau 2.000.000đ, 1.780.000đ, 1.550.000đ, 1.400.000đ. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 05/10/2011.

Trước đó, Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ đã ban hành: Quyết định 42/2011/QĐ-TTg ngày 05/08/2011 về việc bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được điều động làm công tác quản lý giáo dục, Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập, Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo, Nghị định số 52/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 quy định mức trợ cấp, phụ cấp ưu đãi đối với người có công với cách mạng, Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011, quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức, thay thế quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức tại nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17/3/2005 và các quy định liên quan tại Nghị định số 103/2007/NĐ-CP ngày 14/6/2007 và Nghị định số 107/2006/NĐ-CP ngày 22/9/2006 của Chính phủ.

Nhằm giúp bạn đọc nắm bắt kịp thời những quy định mới về chế độ tiền lương, tiền công, trợ cấp, phụ cấp và bảo hiểm các loại... để nghiên cứu và vận dụng thực hiện, Nhà xuất bản Lao Động xuất bản cuốn sách "Mức lương tối thiểu vùng thực hiện từ 05/10/2011 Chế độ, chính sách mới về tiền lương - tiền công bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp Chính sách đối với các cán bộ công chức, người lao động 2012".

Cuốn sách gồm các phần như sau:

Mời bạn đón đọc.